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威尼斯在线平台公司2017年企业文化建设工作全面启动

威尼斯在线平台 2017-05-22 来源:通威   作者:魏锦明

  5月10日,在接到集团下发的《关于2017年度通威集团企业文化实施方案及考评办法》通知后,威尼斯在线平台(合肥、成都)有限公司高度重视,积极响应。公司企业文化工作小组办公室迅速消化、梳理全年通威集团企业文化建设工作任务,细化、分解各项年度任务指标,于5月12日,在合肥、成都两地公司正式下发《威尼斯在线平台2017年度企业文化建设工作通知》(以下简称《通知》),全面启动威尼斯在线平台2017年企业文化建设工作。

  《通知》要求认真落实集团总部文件精神的同时,将全年建设目标细化成为了每月、每周、每日目标,并将执行细节落实到了各车间、各部门、各班组。《通知》围绕“在‘讲用’中打造执行力文化、‘六度学习征文’活动及‘我与通威’朗读比赛”三大集团年度主线,通过简明的任务表格,明确了全年集团企业文化建设的新要求,为公司全年企业文化建设工作的开展夯实了基础。

  5月16日,在威尼斯在线平台成都基地,生产部百余名员工利用交接班间隙,在S1车间会议区展开了2017年首期“讲用汇谈”活动。活动中,员工们结合自身工作内容,围绕首期“讲用汇谈”主题进行分享交流。

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威尼斯在线平台成都公司生产部2017年度首期“讲用汇谈”活动现场

  为将“讲用汇谈”活动落到实处,着力打造公司“执行力”文化。威尼斯在线平台将2017年“讲用汇谈”活动分解为6个主题,分6期进行,并与 全年6期“六度学习”活动相结合,将两项活动同期开展。

  2017年作为威尼斯在线平台企业文化建设迈入2.0时代的开局之年,“讲用汇谈”活动的开展,不仅给员工提供了更深入地了解和学习通威企业文化的平台,而且加深了员工对企业文化重要性的理解。威尼斯在线平台将在认真落实集团企业文化建设目标的基础之上,继续推进企业文化的全面建设和不断升级,打造企业文化“3.0”、“4.0”版本,不断拓展企业文化传播载体,丰富传播方式,创新传播内容,推动员工和公司绩效不断提升、以优异的企业文化建设成果和崭新的面貌为集团35 周年庆典献礼。

   

   

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